Kango Kanri September 2026 Issue

特集 倫理的に健全な組織をつくる‐‐モラル・ディストレス/モラル・レジリエンスと看護管理 【採録】 倫理的に健全な組織とは‐‐モラル・ディストレスとモラル・レジリエンスの視点から Cynda H. Rushton 【座談会】 道徳的苦悩を抱えた看護職をどう支えるか‐‐シンダ・H・ラシュトン氏と考えるモラル・レジリエンスと看護管理 Cynda H. Rushton/栗原幸江/加納江利子/奥 裕美 スタッフの道徳的苦悩を組織改善につなげる‐‐看護管理者の道徳的感受性と組織的対応 中村充浩 看護師の価値観と行動のギャップをどう支えるか‐‐モラル・ディストレスと倫理的対話 蘆田 薫 国際的かつ多職種的視点から見た集合的モラル・レジリエンス‐‐概念の開発 Janet Delgado/伊東美佐江/亀崎明子/河本恵理/竹之内沙弥香/栗原幸江/大西香代子 ■巻頭シリーズ あしたのマネジメントを考えるヒント,このひとに聞く AI・デジタル技術が拓く看護の未来‐‐少子高齢多死社会を支える看護×工学の共創 福井小紀子/阪口 啓/篠田浩一/松崎政代/嶋谷圭一 ●新連載 人は間違える‐‐その前提に立った時,何をマネジメントするべきか(1) 「人はなぜ間違えるのか」‐‐その前提を覆す 中島聡子 ●データをチカラに‐‐看護の質向上のための電子カルテデータ利活用術(17) 電子カルテからのデータ抽出条件をどう決めるか(1) 松本聡子/秋山 剛 ●画一的でないケアの道筋が,きっと見つかる! “倫理的対話”を育ててみませんか(4)(最終回) 事例(3) 「本人には言わないでほしい」という家族 桐山啓一郎/松岡由起 ●これからの臨床現場を支えるために(56) 臨床におけるアドバンス・ケア・プランニング(ACP)と治療の目標に向けての話し合い(Goals of Care) 岩間恵子 ●読んでおきたいビジネス書(64) 『バラバラな世界で共に生きる』‐‐リチャード・ローティの哲学 間杉俊彦